窗外，高温酷暑，热气难耐，高温橙色警报接连发布。到了高温津贴、午间暂停户外作业等制度执行的时候了，对此，网友连连抱怨，不见执行的政策，让工作者的“心”，比窗外的太阳，更加燥热。

    ●高温停工，多少工地没执行？
    近日，全国天气如此炎热，记者调查发现，不少户外工作者并没有因此停止工作。据中新网河南站报道，虽然郑州市建设安全监督站已下发通知，要求在气温达到37摄氏度时，郑州市的施工现场从上午11时到下午3时必须停工，并执行高温应急预案，由企业为职工提供清凉饮料。可来自信阳的农民工刘锋说，热天干活很正常，要听工头的。
    那么，如果施工单位在高温条件下拒不停工，监督站能否进行有效监督？“目前，没有有效的监督措施”，监督站综合科鲁大志科长如此说道。问及原因，是因为国家相关法律并未就高温拒不停工现象制定具体的惩罚措施，即便处罚也无据可依。
    ●高温津贴，到底有无发放？
    据《三秦都市报》报道，陕西省企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：高温作业工人每人每天2元；其他工人每人每天1.2元。中午，记者调查的多个室外工作人员表示，单位没有任何补贴，连防暑药品都没有提供。调查发现，多数受访者认为，高温补贴一天只有几元钱，搁不住投诉。另外，相对于单位而言，劳动者处于弱势，也不敢随便投诉。
    ●纳凉工程，为何有的城市并未执行？
    自高温6月盛行以来，各地均有“防空洞开放，允许百姓纳凉”的政策颁布。对此，郑州市民赵先生反映，郑州能否效仿武汉，启动“纳凉工程”？“毕竟，不是家家都有空调。政府在这种情况下，应该首先考虑最底层的百姓”，市民张女士如此说到。据当地记者采访，郑州市人防办相关负责人任玉辉称，他在外地，不方便接受采访。

    对此现状，编者不禁质疑：为何政策执行时，都要打折扣？针对高温劳动保护，目前，我国唯一一部在高温条件下工作可参照的全国性法规，就是1960年7月1日颁布的《防暑降温措施暂行条例》。此外，作为行政性公文，还有2007年由卫生部、劳动和社会保障部等四部门联合下发的《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》。虽然，两部法规均就防暑降温工作的具体落实作了规定，但如何实施的背后，怎样奖惩却没有只言片语。
    由于当前的法律法规对高温劳动保护、高温津贴的规定比较模糊，缺乏可操作性，从而导致执法部门执法无据。目前一些地方虽然下发了关于高温津贴的文件，但是此文件法律效力较低，现实情况下是否发放，大部分只能靠用人单位“自觉自愿”。
    对此，国家标准频道认为：要想真正落实高温政策，让老百姓最大限度地享受到高温下的关怀，必须尽早的完善现有关于高温劳动的法规。只有当让高温津贴、高温暂停户外工作变成一种具有法律强制力的刚性要求，不再是用人单位“自由裁量、可以没有”的福利，切实保障人们在超高温下工作的福利与休息的权利，这样，高温津贴、高温暂停户外工作，才能不再只是一句空话。