四川省政府日前公布的《关于调整四川省最低工资标准的通知》明确，新的最低工资标准自今年8月1日起实施。

    四川省月最低工资标准分四个档次：每月650元（每日29.9元）、每月710元（每日32.6元）、每月780元（每日35.9元）、每月850元（每日39.1元）。 四川省非全日制用工小时最低工资标准分四个档次：每小时6.8元、每小时7.5元、每小时8.2元、每小时8.9元。

    此次调整幅度是历年最大的一次

    最低工资保障制度是企业收入分配宏观调制体系的重要组成部分。1995年四川省建立了最低工资保障制度，到目前，省政府先后9次调整最低工资标准。此次调整幅度是四川省历年最大的一次。例如，四川省本轮月最低工资标准各档上调幅度在 30.8%—44.4%之间，平均上调幅度为37.6%，年均上调18.8%，调整后的新标准占2009年四川省职工平均工资的比重为33.6%—44%。

    调整后，四川省新标准在全国居中、西部靠前。从已调整的19个省（区、市）看，最高档与山西、湖南并列第11位，最低档与辽宁并列第8位。非全日制用工小时最低工资标准最高档居第9位，最低档与河南、宁夏并列第5位。

    最低工资标准不包括加班工资

    《通知》明确，最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。最低工资标准不包括的部分有：加班加点工资；中、夜班津贴和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴，集中供热采暖补贴；国家、法规和政策性规定的应由企业承担的劳动者的保险、福利待遇等。即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的劳动报酬也不应低于最低工资标准。

    实行计件工资制度的企业，应合理确定劳动定额，不能通过提高劳动定额、压低计件单价等方式，变相降低最低工资标准。