国际自由工会联合会(ICFTU) 发布一份最新报告，配合WTO本周对孟加拉贸易政策的审查，孟加拉很多出口加工区受到虐待工人的指责，这些加工区享有特殊劳动法，大多工人的基本人权没有受到尊重。

　　仅在2005年就有480名工人自杀，950名工人受伤，均属于工作场地事故或者粗暴对待工人。最恶劣的虐待事件发生在现成服装生产企业，例如2005年1月在 Shan 针织加工厂夜班的期间发生火灾，22名女工被烧死，50名多名女工被烧伤。当时工厂大门被锁，工人们无法有效逃生。

　　2005年4月11日，9层楼的服装工厂倒塌，64名工人死亡，84名工人受伤。大楼刚刚建成3年，施工期间没有执行所有的建楼规定。

　　尽管国际劳工组织（International Labour Organization，简称ILO）提出很多建议，要求孟加拉政府修改新的法律草案，使它符合相关的国家主要劳动标准，但孟加拉政府并没有采纳 ILO 的建议，而是任由加工区继续无视工人权利。

　　报告显示，即使孟加拉已经认可 ILO 协定 87 和 98 以及其章程和国家法律，允许成立联合工会，但这些权利并没有得到落实。

　　30％的工人要求成立工会，但事实上孟加拉政府系统地冷落 ILO 的建议，不理会这部分工人的要求。

　　一些职业工人仍然不能加入行业组织，许多行业组织持续遭受胁迫。结果，集体交涉的机会极少，而法律又不允许工人罢工。

　　研究报告还指出，有关反歧视的国家法律执行力度薄弱。国家法律仅仅禁止一部分歧视形式，女性和宗教少数民族通常在招工问题上受到歧视。
 
　　报告强调一个事实，即孟加拉没有认可 ILO 规定的童工最低年龄，很小的童工常常在工作中受重伤，甚至死亡。

 　　孟加拉政府并没有对这些行为采取处罚措施。报告呼吁关注孟加拉的工人输出情况，主要是妇女和儿童常常被输往相邻国家。

 　　ICFTU 在报告中敦促孟加拉政府采纳一系列建议，纠正国内行业不遵守劳动权利的局面。