据《京华时报》5月24日报道，北京团市委、北京青年压力管理服务中心联合发布2010年大学生就业压力调查报告，报告显示，今年大学生求职心态更为现实，本科学历人群中愿意接受零月薪的比例达到20%，与去年的1.2%相比大幅攀升。

看到此，不禁想问，那些含辛茹苦、用一分一毛积攒供孩子念大学的父母们，对此不知是何种想法。大学生，曾经的“香饽饽”，如今沦落到了竟然容忍“零月薪”的地步！

    困境之下 价值标准颠覆的“心痛”

企业发展，谈效益；人的发展，谈价值。现时代的大学生，你的价值如何体现？难道就是这个“零”？

目前，社会成员的地位身份界限，取决于受教育程度的高低，更取决于个人专业能力的优与劣。法国著名社会学家布尔迪厄在《教育、文化和社会的再生产》一书中，提出了“教育是阶级再生产的机制”的论断。正如他所预料，现在，教育不再仅仅是传授知识和颁发文凭的机构，更是社会中地位改变的重要机制。正因为如此，“零月薪”就意味着，大学生已经无法获得较为理想的职业地位。

更为严重的是，这种“零月薪”的趋向持续扩大，那将会对整个城市社会的稳定产生冲击和威胁。人数少或零星状态还不会引起社会注意，一旦人数积累到一定数量，他们将对城市社会稳定造成的负面影响和冲击，甚至由此导致的“读书无用论”的蔓延，更是社会的倒退。

困境之下 标准“覆巢之下，焉有完卵”

二成大学毕业生能够容忍“零月薪”！真不知，该消息是在表达“大学生放低身段转变就业心态”的喜，还是凸显“社会就业危机下价值颠覆”的悲？无论哪样，从权利的角度解读，对“零月薪”的推崇都是无视《劳动法》，缺乏最起码法律常识的表现。

稍微懂点法律常识的人都知道，《劳动法》有规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利”。

对政府而言，创造更多的就业机会，实际上就是保障劳动群体的劳动权，这是他们的责任和义务。同理，劳动者用劳动获取报酬，权利理应保障。可是报告中接受“零月薪”的大学生比例提高，解读为“大学生求职心态更为现实”，长此以往，自我劳动价值该由谁赋予？社会困境之下，劳动、报酬、价值之社会标准，在无奈中，正被一点点的淡化。看着物价飞涨的家庭压力，真不知是庆幸还是悲哀。

     对此，国际标准频道呼吁，解决大学生就业问题，除了社会压力的改善，只有真正将之视为劳动者，实现标准的社会贯彻，切实保障他们的权利，这样恐怕才是破解“零月薪”尴尬的正道。